近日，灵武市社会工作专业人才交出答卷：2025年全国社会工作者职业资格考试报名人数达315人，较去年增长87%；合格人数同比增长29%，实现连续三年报名人数与通过率“双增长”。目前，全市持证社工总量已达365人，社区工作者291人，持证率跃升至64%，较去年提升18个百分点，一支专业化、梯次化的社工人才队伍正成为基层治理的“硬核支撑”。

社工人才参加职业水平培训

  聚焦社会治理现代化需求，灵武市以“强专业、重实践、育人才”为核心目标，持续推进社工人才队伍提质扩容。2025年社工考试报名人数较去年的168人实现翻倍式增长，合格人数较去年增加20人，增长势头强劲。目前，365名持证社工组成的专业人才队伍，服务触角已全面覆盖社区建设、社会福利、社会救助等民生关键领域，形成“覆盖全面、专业互补、结构合理”的人才格局，基层服务专业化水平实现质的飞跃。

  此外，“真金白银”的激励让社工职业更具吸引力。灵武市积极落实职业资格奖励政策，为64名2024年取证专职从业人员发放奖补资金13.6万元，用政策红利激发人才干事热情。这份激励不仅减轻了备考成本，更让“持证上岗、专业服务”成为行业共识，有效增强了社工人才的职业归属感与获得感，推动形成“愿考、肯学、善干”的良性生态。

社工人才开展特殊困难帮扶工作

  近年来，灵武市围绕优势特色产业、重点行业领域发展所需，聚焦本土专业技能人才培育，纵深推进“平台+项目+竞赛”一体化育人机制，通过柔性引进专家团队、选派“产业导师”在科技研发、技术培训、实习实践等方面精准帮带，举办循环经济、现代纺织、奶产业人才职业技能竞赛，培育储备产业人才300余名，助力更多一线工人成长为技术骨干。社工专业人才队伍正转化为基层治理的实际效能，如今在社区网格、福利机构、救助一线，社工人才们运用专业方法化解邻里矛盾、开展特殊群体帮扶、优化社区服务供给，让基层治理从“经验型”向“专业型”转变，64%的社区工作者持证上岗，意味着群众在家门口就能享受到更精准、更规范的社工服务，让基层治理既有力度又有温度。

  “下一步，灵武市将持续完善创新协同育才机制，不断优化社会工作职业发展生态，推动社工人才与基层治理深度融合、同频共振，让社工专业人才成为推动基层治理现代化的重要力量，着力锻造素质过硬、专业精湛的骨干专业技能人才队伍。”灵武市委组织部有关负责人表示。